2015年6月10日晚，我院在数学楼509室举行了就业指导月活动――模拟面试。北京新东方教育科技集团新东方合肥学校人力资源部随从标、徐蕾、王蕾三位招聘主管受邀担当此次活动的面试官。鸿博体育(集团)有限公司2012级辅导员刘政及2012级预求职同学参加了此次活动。

此次模拟面试以非技术岗招聘为主，分为结构化面试、无领导小组讨论、现场提问与指导等环节。活动伊始，新东方的随老师为同学们讲解了企业招聘的标准，以企业HR的身份为大家点出了当代大学生求职过程中所存在的种种短板，并以专业的视角与多年的招聘经验为同学们传授了切实的应聘技巧。

随后，现场十五名同学分为五组参加了结构化面试。第一组出场的同学表现得尤为精彩，对于面试官提出的问题不仅能对答入流，而且还融入了独具一格的思路在里面，风趣而又不失优雅，高亢而又不失礼节，对于选手的精彩表现，场下也频频响起了掌声和欢呼声。第二组出场的同学表现得似乎更沉稳一些，他们的言语中虽然没有华丽的辞藻，没有激昂的语调，但是从他们的对答中能感觉到沉着和冷静，感觉到从容与淡定。随后的三组同学虽然没有前两组同学表现的优异，但是也表现出了自己独特的思维和新奇的观点，赢得观众的肯定。

随着参与者的精彩角逐，共产生了五名同学进入到下一轮的无领导小组讨论，由于上一轮比赛的精彩纷呈，也让现场观摩的同学们对接下来的无领导小组讨论充满了期待。

稍作休息，五名入围的同学有序围坐在长桌中间，8分钟的读题与思考鸿博体育(集团)有限公司把选手及现场的每一位观摩者带到了紧张的氛围中。每人2分钟的观点阐述、15分钟的激烈讨论，于勇同学当仁不让率先发话，他的观点阐述可谓是有理有据、条理清晰，作为无领导小组讨论的破冰者，他为后面同学观点的阐述开了个好头。接着发言的是侯圣国同学，作为曾经的院辩论队队长，他的发言掷地有声，头头是道。其余的三名同学也分别以协调者、鸿博体育(集团)有限公司把控者、执行者的身份阐述了自己的观点，每个人在讨论中都找到了个人的定位，也让在场的同学对无领导小组讨论有了进一步的认知与学习。

最后，于勇和侯圣国两位同学作为此次活动的胜出者获得了荣誉证书。随从标老师和刘政老师分别对同学们的表现做出了评价并提出了大家的不足及改进措施，为整个活动画上了一个圆满的句号。

通过近四个小时的模拟面试，同学们有了很大的收获，有的同学发挥突出，有的同学发挥欠佳，但每一位同学对自身的能力都有了一次更好的审视，发现了自己的优点和不足，让自己能够在今后的学习和工作中表现得更加优异，也为即将迎来的求职季奠定了良好的基础。